Módulo de Cumplimiento Ley Karin (Ley 21.643) para Colegios
Implemente un entorno seguro de trabajo para docentes, asistentes de la educación y directivos. Gestione los protocolos de prevención, denuncias e investigación bajo los requerimientos de la Dirección del Trabajo y la Superintendencia de Educación.
Adaptación de la Ley Karin a la Realidad Educativa
La promulgación de la Ley N° 21.643 (Ley Karin) introduce exigencias estrictas en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. En el contexto escolar, sostenedores y equipos directivos deben contar con herramientas que eviten vulneraciones de procedimiento y garanticen la protección del personal educacional.
Portal independiente para la recepción segura de presentaciones por parte de trabajadores, docentes o paradocentes.
Alertas programadas para asegurar el cumplimiento estricto de los días hábiles para la adopción de medidas de resguardo y remisión a la DT o SUSESO.
Registro con fecha y hora de cada diligencia, entrevista y prueba aportada, asegurando la inalterabilidad del expediente.
Herramientas para la identificación de factores de riesgo laboral y el seguimiento de las medidas preventivas implementadas.
Estructura del Protocolo Digital Ley Karin
Paso 1: Recepción y Medidas de Resguardo
El sistema asigna un código único de seguimiento a la denuncia y gatilla las recomendaciones de medidas cautelares para proteger a la persona denunciante dentro del colegio.
Paso 2: Proceso de Investigación Interna
Módulo para el registro estructurado de declaraciones, antecedentes de respaldo e informes de los fiscalizadores o investigadores designados.
Paso 3: Cierre, Informe Final y Remisión
Generación automatizada de expedientes en formato PDF cifrado para su envío formal a los organismos fiscalizadores pertinentes.
Preguntas Frecuentes Ley Karin en Colegios
¿Cómo ayuda este módulo a cumplir con la Ley Karin en el colegio?
Proporciona un canal seguro y encriptado para la recepción de denuncias por acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo, resguardando los plazos legales, la confidencialidad y los informes de investigación obligatorios.
¿A quiénes aplica este protocolo dentro del establecimiento educacional?
Aplica a toda la planta del colegio: docentes, asistentes de la educación, personal administrativo, auxiliar y directivos, asegurando procedimientos claros para cada estamento.
¿El sistema permite auditar la inalterabilidad de los expedientes?
Sí. Cada actuación, archivo adjunto y registro de entrevista queda grabado con marcas temporales cifradas que garantizan la cadena de custodia y la transparencia exigida por la Dirección del Trabajo.
Asegure el Cumplimiento Legal en su Establecimiento
Sostenedores y representantes legales pueden solicitar una demostración del módulo Ley Karin.
Proteja a su Comunidad Educativa con Trazabilidad Legal
Canal seguro de denuncias e investigación bajo los protocolos exigidos por la ley.
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